214
คู่
มื
อหลั
กสู
ตรความปลอดภั
ยของผู้
ป่
วยขององค์
การอนามั
ยโลก: ฉบั
บสหวิ
ชาชี
พ (ฉบั
บภาษาไทย) เล่
ม 2
แหล่
งข้
อมู
ลที่
เป็
นประโยชน์
ได้
แก่
• นั
กศึ
กษา (ในอนาคต ในปั
จจุ
บั
น ในอดี
ต และผู้
ที่
ลาออกไป)
• ตนเอง [การมี
ส่
วนร่
วมในการสะท้
อนคิ
ดเกี่
ยวกั
บตนเอง (self-
reflection)]
• เพื่
อนร่
วมงาน (ผู้
ร่
วมสอน ผู้
สอนคนอื่
นๆ ผู้
สอนประจ�
ำกลุ่
มย่
อย
อาจารย์
พิ
เศษของหลั
กสู
ตร)
• ผู้
เชี่
ยวชาญในสาขาวิ
ชาชี
พ/ในการวางแผนการสอน
• เจ้
าหน้
าที่
ที่
รั
บผิ
ดชอบงานพั
ฒนาบุ
คลากร
• ผู้
ที่
ส�
ำเร็
จการศึ
กษาแล้
วและผู้
จ้
างงาน (เช่
น โรงพยาบาล)
• เอกสารและรายงานต่
างๆ (เช่
น เอกสารประกอบการสอน รายงาน
การประเมิ
นนั
กศึ
กษา)
ข้
อมู
ลอาจจะเก็
บรวบรวมมาจากแหล่
งต่
างๆ ที่
กล่
าวมาข้
างต้
น ด้
วย
วิ
ธี
การที่
หลากหลาย ได้
แก่
การสะท้
อนคิ
ดเกี่
ยวกั
บตนเอง แบบสอบถาม
การพู
ดคุ
ยกลุ
่
มย่
อย การสั
มภาษณ์
รายบุ
คคล การสั
งเกต และการศึ
กษา
เอกสาร/บั
นทึ
กต่
างๆ
การสะท้
อนคิ
ดเกี่
ยวกั
บตนเอง (self-reflection)
การสะท้
อนคิ
ดเกี่
ยวกั
บตนเองเป็
นกิ
จกรรมที
่
ส�
ำคั
ญอย่
างหนึ่
งส�
ำหรั
บ
ผู
้
สอนทุ
กคน และมี
บทบาทส�
ำคั
ญในการประเมิ
นผล วิ
ธี
การสะท้
อนคิ
ดที่
ได้
ผล
ได้
แก่
• บั
นทึ
กประสบการณ์
การสอนของท่
าน (ในกรณี
นี้
เป็
นเรื่
อง
ความปลอดภั
ยของผู
้
ป่
วย) หรื
อบั
นทึ
กข้
อมู
ลป้
อนกลั
บที่
ได้
รั
บ
จากคนอื่
น
• อธิ
บายความรู
้
สึ
กของท่
าน และท่
านรู
้
สึ
กประหลาดใจหรื
อไม่
กั
บความรู้
สึ
กที่
เกิ
ดขึ้
น
• ประเมิ
นประสบการณ์
ของท่
านอี
กครั้
งหนึ่
ง ในบริ
บทของข้
อสมมุ
ติ
ฐาน
ที่
ท่
านตั้
งขึ้
น [3]
- ข้
อสมมุ
ติ
ฐานเหล่
านั้
นดี
หรื
อไม่
ท�
ำไม ท�
ำไมไม่
ใช่