189
คู่
มื
อหลั
กสู
ตรความปลอดภั
ยของผู้
ป่
วยขององค์
การอนามั
ยโลก: ฉบั
บสหวิ
ชาชี
พ (ฉบั
บภาษาไทย) เล่
ม 2
ป่
วยในสถานปฏิ
บั
ติ
งาน วิ
ธี
หนึ
่
งที่
จะจั
ดการกั
บปั
ญหานี้
คื
อ การจั
ดหลั
กสู
ตร
ที
่
ขั
บเคลื่
อนด้
วยนั
กศึ
กษา แต่
เหตุ
ผลที่
จะท�
ำให้
นั
กศึ
กษาน�
ำเรื่
องความ
ปลอดภั
ยของผู
้
ป่
วยลงสู
่
การปฏิ
บั
ติ
คื
อ การได้
เรี
ยนรู
้
จากการลงมื
อปฏิ
บั
ติ
ซึ่
งเป็
นวิ
ธี
สอนที่
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพที่
สุ
ด โรงเรี
ยนแพทย์
ในมหาวิ
ทยาลั
ยซิ
ดนี
ย์
ประเทศออสเตรเลี
ย มี
ข้
อก�
ำหนดให้
นั
กศึ
กษาต้
องท�
ำกิ
จกรรมเรื่
องความ
ปลอดภั
ยของผู
้
ป่
วย ในการฝึ
กปฏิ
บั
ติ
งานในโรงพยาบาลในสองปี
สุ
ดท้
าย
ของการเรี
ยน โดยจั
ดท�
ำเนื้
อหาความรู้
พื้
นฐานขึ้
นเว็
บในเวลาที่
พอเหมาะที่
นั
กศึ
กษาต้
องเรี
ยน หั
วข้
อที่
เสนอโดยองค์
การอนามั
ยโลกสามารถน�
ำมาปรั
บ
และน�
ำขึ้
นเว็
บ ในเวลาที่
พอเหมาะกั
บที่
นั
กศึ
กษาต้
องอ่
าน ก่
อนที่
จะไปปฏิ
บั
ติ
งาน หรื
อก่
อนที่
จะท�
ำกิ
จกรรมที่
เกี่
ยวข้
องกั
บการเรี
ยนในหั
วข้
อนั้
น นั
กศึ
กษา
มี
บั
นทึ
กประสบการณ์
การปฏิ
บั
ติ
งาน และตอบค�
ำถามส�
ำหรั
บกิ
จกรรมนั้
น
เป็
นข้
อค�
ำถามหนึ่
งหน้
า ในช่
วงท้
ายของการปฏิ
บั
ติ
งานในบล็
อก/หรื
อภาค
การศึ
กษา นั
กศึ
กษาจะพบกั
นในกลุ
่
มย่
อยพร้
อมด้
วยครู
ประจ�
ำกลุ
่
มเพื่
อ
อภิ
ปรายประสบการณ์
ที่
ได้
รั
บและที่
ได้
สั
งเกตเห็
น ครู
ประจ�
ำกลุ
่
มหรื
อผู
้
นิ
เทศ
เป็
นผู
้
ให้
การรั
บรอง โดยลงลายมื
อชื่
อในสมุ
ดบั
นทึ
กของนั
กศึ
กษา เพื่
อแสดง
ว่
าได้
ผ่
านกระบวนการประเมิ
นผลการด�
ำเนิ
นงาน (formative assessment)
ส�
ำหรั
บหั
วข้
อนั้
นๆ ตั
วอย่
างข้
างล่
างนี้
เป็
นกิ
จกรรมที
่
ก�
ำหนดให้
นั
กศึ
กษาต้
อง
ปฏิ
บั
ติ
ส�
ำหรั
บการเรี
ยนหั
วข้
อที่
3 ตามหลั
กสู
ตรนี้
รวมทั้
งการประเมิ
นผล
ภาพ A.9.1. เนื้
อหาของหั
วข้
อที่
3 ของมหาวิ
ทยาลั
ยซิ
ดนี
ย์
ประเทศออสเตรเลี
ย
หั
วข้
อที่
3
กิ
จกรรม
การประเมิ
นผล
เข้
าใจระบบและ
ผลกระทบของ
ความซั
บซ้
อนต่
อ
การดู
แลผู้
ป่
วย
อ่
านเนื้
อหาในหั
วข้
อนี้
ทางออนไลน์
ติ
ดตามผู
้
ป่
วยตั้
งแต่
แรกที
่
เข้
ามา
รั
บบริ
การในโรงพยาบาลจนกระทั่
ง
จ�
ำหน่
ายจากโรงพยาบาล หรื
อจน
แสดงผลลั
พธ์
ชั
ดเจน
ใช้
แม่
แบบส�
ำเร็
จรู
ปในการบั
นทึ
ก
กิ
จกรรมที่
กล่
าวข้
างต้
น
ครู
ประจ�
ำกลุ
่
มลงลายมื
อชื่
อให้
ผ่
าน
ส�
ำหรั
บนั
กศึ
กษาที่
ปฏิ
บั
ติ
งานและมี
ส่
วนร่
วมในกิ
จกรรมเป็
นที่
น่
าพอใจ ใน
ชั่
วโมงที่
เป็
นการพู
ดกั
นต่
อหน้
า (หรื
อ
ผู
้
ปฏิ
บั
ติ
งานในคลิ
นิ
กลงลายมื
อชื่
อ
รั
บรองว่
าได้
ท�
ำกิ
จกรรมครบถ้
วนแล้
ว
แต่
ไม่
มี
การพู
ดกั
นต่
อหน้
า)