367
คู่
มื
อหลั
กสู
ตรความปลอดภั
ยของผู้
ป่
วยขององค์
การอนามั
ยโลก: ฉบั
บสหวิ
ชาชี
พ (ฉบั
บภาษาไทย) เล่
ม 3
ในการทบทวนเรื่
องการฝึ
กการปฏิ
บั
ติ
งานเป็
นที
ม เบเกอร์
และคณะ
(Baker et al) [1] กล่
าวว่
า การฝึ
กผู
้
ให้
บริ
การสุ
ขภาพปฏิ
บั
ติ
งานเป็
นที
ม
“เป็
นกลวิ
ธี
ที่
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพและน�
ำไปปฏิ
บั
ติ
ได้
เพื่
อเพิ่
มความปลอดภั
ยของ
ผู้
ป่
วย และลดความผิ
ดพลาดทางการแพทย์
”
การปฏิ
บั
ติ
งานเป็
นที
มมี
ความสั
มพั
นธ์
กั
บผลลั
พธ์
ของการรั
กษา
ที่
ดี
ขึ้
น เช่
น การดู
แลในระดั
บปฐมภู
มิ
[12] การรั
กษาผู
้
ป่
วยมะเร็
ง [13]
และยั
งมี
ส่
วนช่
วยลดความผิ
ดพลาดทางการแพทย์
[14,15] ดั
งที่
สรุ
ปไว้
ในตาราง B.4.1 เมื่
อการปฏิ
บั
ติ
งานเป็
นที
มถู
กพั
ฒนาให้
ดี
ขึ้
น นอกจากจะ
ส่
งผลดี
ต่
อผลลั
พธ์
ของการรั
กษาและเรื่
องความปลอดภั
ยของผู
้
ป่
วยแล้
ว
ยั
งเป็
นประโยชน์
ต่
อผู
้
ปฏิ
บั
ติ
งานแต่
ละคนในที
มและต่
อที
ม รวมทั้
งในภาพรวม
ต่
อองค์
กรของที
ม [11]
ตาราง B.4.1. วิ
ธี
วั
ดการปฏิ
บั
ติ
งานเป็
นที
มที่
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพ
ผลลั
พธ์
ที่
วั
ดได้
ของการปฏิ
บั
ติ
งานเป็
นที
มที
่
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพ
ประโยชน์
ต่
อบุ
คคล
ประโยชน์
ต่
อองค์
กร
ประโยชน์
ต่
อที
ม
ต่
อผู้
ป่
วย
สมาชิ
กของที
ม
ลดค่
าใช้
จ่
ายและเวลา
ในการอยู่
โรงพยาบาล
การประสานงานของ
การดู
แลดี
ขึ้
น
พอใจต่
อการดู
แลมากขึ้
น พอใจต่
อการปฏิ
บั
ติ
งาน
มากขึ้
น
ลดการรั
บไว้
รั
กษาใน
โรงพยาบาลในรายที่
ไม่
จ�
ำเป็
น
การใช้
บริ
การที่
มี
ประสิ
ทธิ
ภาพ
ยอมรั
บการรั
กษา
บทบาทชั
ดเจนขึ้
น
ผู้
ป่
วยเข้
าถึ
งได้
มากขึ้
น ช่
วยเพิ่
มการสื่
อสารและ
เพิ่
มความหลากหลาย
ของวิ
ชาชี
พ
เพิ่
มผลลั
พธ์
และคุ
ณภาพ
ในการดู
แล ลดความ
ผิ
ดพลาดทางการแพทย์
ความอยู่
ดี
มี
สุ
ขขึ้
น
แหล่
งข้
อมู
ล: Adapted from Mickan SM, Rodger SA.
Effective health care teams: a model of six
characteristics developed from shared perceptions
. Journal of Interprofessional Care, 2005 [16].