Page 60 - 04-Patient Safety

Basic HTML Version

448
คู่
มื
อหลั
กสู
ตรความปลอดภั
ยของผู้
ป่
วยขององค์
การอนามั
ยโลก: ฉบั
บสหวิ
ชาชี
พ (ฉบั
บภาษาไทย) เล่
ม 4
การร้
องเรี
ยนและความวิ
ตกกั
งวลที่
มี
ต่
อความรั
บผิ
ดชอบของปั
จเจก
จากมุ
มมองของผู
ป่
วย ผู
ป่
วยสามารถขอให้
มี
การตรวจสอบสิ่
งที่
เขากั
งวลใจ เพื่
อดู
ว่
าการดู
แลที่
ได้
รั
บนั้
นเป็
นไปตามมาตรฐานหรื
อไม่
หลั
งจาก
การตรวจสอบหรื
อการสอบสวนสถานการณ์
แล้
ว อาจเห็
นชั
ดเจนมากขึ้
นว่
หั
วใจส�
ำคั
ญของการเกิ
ดปั
ญหานั้
นเกี่
ยวข้
องกั
บระบบ แต่
เป็
นไปได้
ว่
าที
มของ
ผู
รั
กษาพยาบาลหรื
อผู
ให้
บริ
การอาจมี
ส่
วนท�
ำให้
เกิ
ดผลลั
พธ์
ที่
ไม่
ดี
ตั
วอย่
าง
เช่
น มี
การท�
ำข้
ามขั้
นตอนหรื
อฝ่
าฝื
นแนวปฏิ
บั
ติ
การดู
แลที่
ต�
ำกว่
ามาตรฐาน
ท�
ำให้
ได้
รั
บการดู
แลที่
น้
อยกว่
าที่
ควรจะได้
รั
บ การไม่
ท�
ำตามแนวปฏิ
บั
ติ
หรื
มี
การฝ่
าฝื
นกฎเกณฑ์
ของสถานบริ
การ
ตั
วอย่
างเช่
น การที่
บุ
คลากรผู
ให้
บริ
การไม่
ล้
างมื
อหรื
อล้
างไม่
ถู
กวิ
ธี
ส่
งผลให้
เกิ
ดการแพร่
กระจายของการติ
ดเชื้
อจากผู
ป่
วยคนหนึ่
งไปยั
งอี
คนหนึ่
ง ในช่
วงเริ่
มต้
นของการสอบสวนควรจะใช้
วิ
ธี
การเชิ
งระบบ แต่
สิ่
งที่
ควรให้
ความส�
ำคั
ญคื
อ บุ
คลากรทุ
กคนต้
องมี
ความรั
บผิ
ดชอบในการปฏิ
บั
ติ
ตามมาตรฐานวิ
ชาชี
พ ซึ่
งเป็
นไปได้
ว่
าบุ
คลากรท่
านหนึ่
งท�
ำผิ
ด เนื่
องจากไม่
ยอมรั
บมาตรฐานของการดู
แล
การสอบสวนทางนิ
ติ
เวช
ประเทศส่
วนใหญ่
มี
ระบบเพื่
อหาสาเหตุ
ของการเสี
ยชี
วิ
ต เจ้
าหน้
าที่
นิ
ติ
เวชหรื
อนิ
ติ
แพทย์
เป็
นผู
รั
บผิ
ดชอบในการสอบสวนการเสี
ยชี
วิ
ต ใน
สถานการณ์
ที่
สาเหตุ
การเสี
ยชี
วิ
ตยั
งไม่
แน่
ชั
ด หรื
อคิ
ดว่
าเป็
นการเสี
ยชี
วิ
ตที่
ผิ
ดจริ
ยธรรม หรื
อผิ
ดกฎหมาย เจ้
าหน้
าที่
นิ
ติ
เวชมั
กมี
อ�
ำนาจที่
กว้
างมากกว่
ศาล และหลั
งจากที่
รายงานความเป็
นจริ
งก็
จะเสนอแนะวิ
ธี
แก้
ปั
ญหาแนว
กว้
างของระบบ
ความต้
องการความพร้
อมที่
จะปฏิ
บั
ติ
งาน (Fitness-to-practise
requirements)
10
นั
กศึ
กษาและผู
ให้
บริ
การสุ
ขภาพทุ
กคนต้
องรั
บผิ
ดชอบต่
อการกระท�
ของตน และการปฏิ
บั
ติ
งานในสภาพแวดล้
อมที่
ให้
บริ
การสุ
ขภาพ ทุ
กคนรั
ผิ
ดชอบต่
อการกระท�
ำของตน ตามที่
เห็
นว่
าควรปฏิ
บั
ติ
ในแต่
ละสถานการณ์
มี
สิ่
งที่
เกี่
ยวข้
องต่
อการต้
องรั
บผิ
ดชอบคื
อ แนวคิ
ดของความพร้
อมที่
จะปฏิ
บั
ติ