335
คู่
มื
อหลั
กสู
ตรความปลอดภั
ยของผู้
ป่
วยขององค์
การอนามั
ยโลก: ฉบั
บสหวิ
ชาชี
พ (ฉบั
บภาษาไทย) เล่
ม 3
• โครงสร้
างทางกายภาพของสภาพแวดล้
อมคลิ
นิ
กที่
มี
ความแตกต่
าง
กั
น
• ความหลากหลายหรื
อการไม่
มี
กฎเกณฑ์
ระเบี
ยบปฏิ
บั
ติ
• การน�
ำเทคโนโลยี
ใหม่
มาใช้
• ความหลากหลายของแนวทางการรั
กษาและองค์
กรที่
เกี่
ยวข้
อง
• ความต้
องการผู้
เชี่
ยวชาญเฉพาะด้
านมากขึ้
น ท�
ำให้
การรั
กษาและ
บริ
การมี
ความหลากหลายมากขึ้
นซึ่
งเป็
นเรื่
องที่
ท�
ำให้
เกิ
ดโอกาสที่
จะผิ
ดพลาดได้
มากขึ้
น
เมื่
อนั
กศึ
กษาปฏิ
บั
ติ
งานกั
บผู
้
ป่
วย เขาจะเข้
าใจได้
อย่
างรวดเร็
ว
ว่
าผู
้
ป่
วยแต่
ละคนต้
องการการดู
แลรั
กษาที่
เหมาะสมกั
บเงื่
อนไขและ
สถานการณ์
ที่
เฉพาะของเขา นั
กศึ
กษาจะสามารถเห็
นได้
อย่
างรวดเร็
วว่
า
เมื่
อการให้
บริ
การของแต่
ละด้
านมารวมกั
นก็
จะเกิ
ดเป็
นระบบการดู
แลรั
กษา
ขึ้
นมา
การให้
การบริ
การสุ
ขภาพเป็
นระบบที่
ประกอบด ้
วย อาคาร
คนท�
ำงาน กระบวนการ โต๊
ะ เครื่
องมื
อ โทรศั
พท์
หากคนที่
เกี่
ยวข้
อง
ไม่
เข้
าใจวั
ตถุ
ประสงค์
และเป้
าหมายของการปฏิ
บั
ติ
งานที่
ตรงกั
น ระบบก็
จะ
ไม่
สามารถด�
ำเนิ
นการได้
ในรู
ปแบบที่
เป็
นหนึ่
งเดี
ยวกั
น คนเป็
นกาวที่
ท�
ำให้
ระบบเชื่
อมกั
นและคงอยู่
ได้
ในการท�
ำความเข้
าใจในระบบบริ
การสุ
ขภาพ ต้
องการให้
นั
กศึ
กษาคิ
ด
ไปไกลกว่
าการประกอบวิ
ชาชี
พของตนในอนาคต การที่
จะท�
ำให้
ระบบท�
ำงาน
ได้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ แพทย์
พยาบาล เภสั
ชกร ผดุ
งครรภ์
และผู
้
ให้
บริ
การ
สุ
ขภาพอื่
นๆ จ�
ำเป็
นที่
จะต้
องเข้
าใจบทบาทและความรั
บผิ
ดชอบของ
กั
นและกั
น การท�
ำให้
ระบบท�
ำงานได้
ยั
งต้
องการความเข้
าใจถึ
งผลของความ
ซั
บซ้
อนของระบบต่
อการดู
แลผู
้
ป่
วยและต่
อองค์
กรที่
ซั
บซ้
อนดั
งเช่
นระบบ
บริ
การสุ
ขภาพที่
มี
ความเสี่
ยงต่
อความผิ
ดพลาด ตั
วอย่
างเช่
น เมื่
อเร็
วๆ นี้
เราได้
พบว่
าการให้
บริ
การนั
บเป็
นร้
อยๆ ครั้
งแก่
ผู
้
ป่
วยที่
มารั
บบริ
การใน
แผนกต่
างๆ ของโรงพยาบาลแห่
งหนึ่
งแพทย์
ปฏิ
บั
ติ
งานแยกส่
วนจาก
พยาบาล เภสั
ชกร และนั
กกายภาพบ�
ำบั
ด หน่
วยงานและภาควิ
ชาก็
ท�
ำงาน
แยกเป็
นส่
วนๆ เช่
นกั
น