520
คู่
มื
อหลั
กสู
ตรความปลอดภั
ยของผู้
ป่
วยขององค์
การอนามั
ยโลก: ฉบั
บสหวิ
ชาชี
พ (ฉบั
บภาษาไทย) เล่
ม 4
รายงานความผิ
ดพลาด/สถานการณ์
เกื
อบพลาด เมื่
อเร็
วๆ นี้
ผู
้
น�
ำด้
านความ
ปลอดภั
ยของผู
้
ป่
วยสั
งเกตว่
า ความไม่
ก้
าวหน้
าในเรื่
องนี้
อาจเป็
นจากหรื
ออย่
าง
น้
อยเกิ
ดจาก ความล้
มเหลวที่
จะให้
ผู
้
บริ
โภคมี
ส่
วนร่
วมอย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ
และมาเป็
นหุ
้
นส่
วน ที่
จะสร้
างความมั
่
นใจในความปลอดภั
ยของการดู
แล
ผลของการมี
ส่
วนร่
วมของผู้
ป่
วย
ในขณะที่
มี
รายงานทางจริ
ยธรรมมากมายที่
กล่
าวถึ
งความส�
ำคั
ญของ
การมี
ผู
้
ป่
วยเป็
นพั
นธมิ
ตร แต่
มี
งานวิ
จั
ยน้
อยมากเกี่
ยวกั
บผลของการเป็
น
พั
นธมิ
ตรกั
บผู
้
ป่
วยที่
จะลดอุ
บั
ติ
การณ์
ของความผิ
ดพลาด การศึ
กษาของ
แกลลาเกอร์
และคณะ (Gallagher et al) [6] ชี้
ให้
เห็
นความตั้
งใจอย่
างแรง
กล้
าของผู
้
ป่
วยที่
รั
กษาในโรงพยาบาล (91%) ต้
องการมี
ส่
วนร่
วมในกิ
จกรรม
ป้
องกั
นความผิ
ดพลาด โดยระดั
บความสบายใจของการเข้
าร่
วมแตกต่
างกั
น
ไปตามปั
ญหา ผู
้
ป่
วยสบายใจ (85%) ที่
จะถามเกี่
ยวกั
บวั
ตถุ
ประสงค์
ของ
การให้
ยา แม้
ว่
าเกื
อบครึ่
ง (46%) ไม่
สบายใจอย่
างยิ่
งที่
จะถามผู
้
ให้
บริ
การ
ว่
าเขาล้
างมื
อหรื
อยั
ง
ในปี
ค.ศ.2005 บทความโดย แกลลาเกอร์
และลู
คั
ส (Gallagher and
Lucas) [7] เกี่
ยวกั
บการเปิ
ดเผยความผิ
ดพลาดทางการแพทย์
แก่
ผู
้
ป่
วย
ผู้
เขี
ยนกล่
าวว่
ามี
7 การศึ
กษาที่
ประเมิ
นทั
ศนคติ
ของผู้
ป่
วยต่
อการเปิ
ดเผย
การศึ
กษาเหล่
านี้
รายงานช่
องว่
างระหว่
างความชอบของผู
้
ป่
วยกั
บความ
กลั
วของผู
้
ให้
บริ
การสุ
ขภาพว่
า การให้
ข้
อมู
ลกั
บผู
้
ป่
วยจะท�
ำให้
ถู
กด�
ำเนิ
น
การทางกฎหมาย โชคดี
ที่
มี
ความพยายามอย่
างมากในการพั
ฒนานโยบาย
การให้
ข้
อมู
ลแก่
ผู
้
ป่
วยอย่
างเปิ
ดเผยตรงไปตรงมา และตั้
งแต่
ปี
ค.ศ.2005
โรงพยาบาลจ�
ำนวนมากได้
น�
ำนโยบายนี้
มาใช้
โดยไม่
เกิ
ดผลกระทบทางลบ
ที่
ชั
ดเจนแต่
อย่
างใด
ท�
ำอย่
างไรให้
ผู้
ป่
วยมี
ส่
วนร่
วมในการรั
กษา
ผู
้
ป่
วยและครอบครั
วเป็
นคนที่
อยู
่
ตลอดการรั
กษา ในขณะที่
ผู
้
รั
กษา
สาขาต่
างๆ มาแล้
วก็
ไปเป็
นช่
วงๆ เพื่
อให้
การรั
กษาตามความเชี่
ยวชาญของ
เขา เราทราบดี
ว่
าการไม่
ประสานกั
นของการรั
กษาและแผนการดู
แลจะท�
ำให้
การดู
แลอย่
างไร้
รอยต่
อไม่
ประสบผลส�
ำเร็
จ การอยู
่
อย่
างต่
อเนื่
องของผู
้
ป่
วย